Introduction

Chez PSC2, le travail est bien plus qu’un emploi, c’est une vocation : Construire. Concevoir. Coder. Consulter. Penser avec les clients et vendre. Créer des marchés. Inventer. Collaborer. Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n’auriez jamais cru possibles. Être à la tête dans cette nouvelle ère technologique et résoudre quelques-uns des problèmes les plus difficiles du monde.

Votre rôle et vos responsabilités

Il Ou Elle Devra

Le conseiller en sécurité de l’information constitue un point de contact unique pour la gestion des comptes et les équipes de prestation en ce qui concerne toutes les activités de sécurité opérationnelle pour le compte client. Le candidat retenu possédera des compétences clés de direction, de gestion de projet, de collaboration, de communication et d’organisation, en plus d’une certification reconnue par l’industrie (CISM ou CISSP) et d’une expertise générale en sécurité.

·  Gérer la mise en oeuvre de l’accord de la politique de sécurité.

·  Entretenir et superviser les relations pour toutes les organisations de prestation qui offrent un soutien de sécurité pour les activités de risque et de conformité.

·  Favoriser la conformité opérationnelle de façon proactive pour le compte.

·  Fournir des services-conseils internes au sujet de la gestion des risques liés à l’information et conseiller la mise en oeuvre de contrôles de sécurité pour le compte.

·  Superviser la mise en oeuvre et la gestion des activités de sécurité opérationnelle, des processus et des politiques au besoin (p. ex., processus mondiaux, exceptions de processus).

·  Suivre la résolution des problèmes de sécurité opérationnelle signalés et y contribuer. Recommander des actions, examiner les plans et surveiller les progrès des actions correctives. Gérer la résolution des risques de sécurité déterminés par des examens et des vérifications, des changements dans l’environnement d’IBM ou du client, des changements dans les pratiques ou les processus opérationnels, des changements dans les technologies, etc.

·  Rencontrer l’équipe de compte régulièrement (au moins une fois par mois) pour examiner l’état de sécurité et examiner les risques, les problèmes, les incidents, les activités en cours et les changements actuels et planifiés.

·  Collaborer avec les équipes de sécurité du compte pour produire un rapport de sécurité mensuel et veiller à ce qu’il soit livré selon les échéanciers prévus.

·  S’assurer que tout le personnel PSC2 du compte respecte les politiques et les processus de sécurité IBM

·  Manifester une compréhension approfondie des objectifs de la sécurité, de la gestion des risques et de la conformité liés aux processus de technologie de l’information.

·  Préparer et consigner les mises à jour en temps utile dans la documentation des contrôles de sécurité pour refléter les politiques et exigences de sécurité ITD du client.

·  Améliorer l’état des contrôles ITD en fournissant des conseils aux équipes de prestation et à la direction de la relation client à l’égard des politiques de sécurité informatique et des documents de contrôle de sécurité IBM

·  Démontrer une connaissance et une compréhension de la norme ISO/IEC 27002 (code de bonne pratique reconnu internationalement pour la gestion de la sécurité de l’information).

Expertise professionnelle et technique requise

• Bilinguisme français-anglais
• Exécution des activités de sécurité de l’information dans un environnement de grande entreprise pendant au moins trois ans.
• Certification CISM, CISSP ou équivalente (ou capacité d’obtenir la certification dans les 12 mois suivants).
• Expérience pratique des contrôles de sécurité de l’information
• Connaissance approfondie des contrôles internes.
• Capacité à fournir des rapports et des suivis d’état clairs.
• Capacités d’organisation approfondies et capacité à suivre plusieurs listes de tâches simultanément.
• Compétences de communication et de présentation auprès de la haute direction.
• Maîtrise de MS Office/Open Office.
• Niveau de connaissance expert des directives générales, des lignes directrices, des politiques et des procédures d’IBM .

Expertise professionnelle et technique privilégié

• Compréhension de la documentation, des processus et des exigences liés à la sécurité acquise grâce à une expérience d’au moins deux ans
• L’expérience de travail avec des politiques et des règlementations de sécurité de l’information est un atout.
• Cotes de sécurité du gouvernement fédéral canadien niveau II – Secret.
  
  

A propos de l’unité commerciale
Chez Services technologiques mondiaux (GTS), nous aidons nos clients à imaginer l’avenir en offrant des services de soutien informatique et technologique de bout en bout, par l’entremise d’un réseau de prestation mondial inégalé. C’est ce mélange unique de nouvelles idées audacieuses et d’une pensée axée sur le client. Si vous pouvez vous réinventer sans cesse et résoudre des problèmes avec de nouvelles façons, travailler sur des projets technologiques et d’affaires, et vous demander «Que peut-on faire d’autre?», GTS est l’endroit pour vous!

Votre vie chez PSC2
Qu’est-ce qui est important pour vous lorsque vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel? Peut-être voulez-vous participer à un travail qui change vraiment le monde. Que diriez-vous d’un endroit offrant des possibilités de carrière et de perfectionnement incroyables et diversifiées, où vous pouvez vraiment découvrir votre passion. Vous recherchez une culture d’ouverture, de collaboration et de confiance – où tout le monde a une voix? Qu’en est-il de tout cela? Si tel est le cas, IBM pourrait être votre prochain défi professionnel. Rejoignez-nous, non pas pour faire mieux, mais pour tenter des choses que vous n’auriez jamais cru possibles. Impact. Inclusion. Infinité d’expériences. Faites votre meilleur travail.


Énoncé du lieu de travail
Pour obtenir de l’information supplémentaire sur les critères d’emplacement, veuillez contacter le recruteur après avoir soumis votre demande.

Vous et PSC2
PSC2 s’engage à créer un milieu diversifié et est fière de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, ausexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à la génétique, à la grossesse, aux handicaps, à l’âge, au statut de vétéran ou à d’autres caractéristiques. PSC2 s’engage également à se conformer à toutes lespratiques équitables en matière d’emploi à l’égard du statut de citoyen et d’immigrant.